二、招聘团队及岗位
详见《岗位需求目录》(附件1、2、3、4)。
如果您的研究领域不在招聘专业及岗位中,但与团队研究方向相关,欢迎选择高层次人才、博士后类别申请。
(一)农村分布式能源多能互补技术与模式科技创新团队(筹建)
1.主要研究方向
针对农村能源供给与生产生活用能需求季节性气候性矛盾、农村清洁能源体系与绿色产业结构系统工程中的矛盾与关联等问题,突破生物天然气集中供气、热电联产、纯化商用与入网成套关键技术,开展生物质能源在县域、镇域、村域的长效储能、微电网稳定、热网替代及柔性负荷等技术研发,建立农村光、风、水、电、气与生物质能一体化平衡互补、分布式多能协同及供暖式多能耦合等生物质能源智慧利用模式,系统提升农村清洁能源供应及保障水平。
2. 招聘岗位
高层次人才1: 分布式清洁能源开发与利用(博士)
面向农村能源多能互补需求,开展生物质能、太阳能、风能等及储能技术研发,建立不同场景的农村分布式能源多能互补模式体系。
骨干1: 农村分布式能源多能互补技术与模式(博士)
生物燃气储存、输配调控技术及模式;农村分布式风、光、水电开发及利用;农村能源长效储存技术及装备研发等相关方向。
(二)田园生态叠层构建与和美乡村建设科技创新团队(筹建)
1.主要研究方向
针对农村生活中人居环境与农业生产环境之间物质与能量循环流通不畅的问题,面向和美乡村建设的科技需求,围绕田园生态功能优化与农村人居环境改善,开展山、水、林、田、湖、草、舍等生态单元之间物质与能量交互理论研究,厘清生态单元功能效用与物质能量交互机制,构建农村生态功能单元间物质与能量层级输移消纳平衡体系,营造宜种宜养健康田园与宜居宜业和美乡村。
2. 招聘岗位
高层次人才2: 农村生态模块营造与功能互补反馈机制(博士)
开展以人居生态、耕作生态及自然生态为主的生态模块优化营造理论与技术研究,构建不同模块之间功能互补机制,实现农村生态模块间物质与能量的内部循环。
骨干2: 田园生态叠层构建与和美乡村建设(博士)
生态模块区划与功能层级研究;生态模块物质能量赋存形式与流动转化趋向研究;外源扰动下生态模块功能重建理论与技术;生态宜居和美乡村建设参与及效益共享机制研究等相关方向。
(三)厌氧微生物科技创新团队
1.主要研究方向
针对生物质转化的重要手段能源微生物开展研究,以厌氧微生物和基因资源为基础,以功能挖掘利用为突破,通过阐明复杂微生物代谢机理,形成一系列包括沼气发酵、厌氧生物修复、厌氧及联合生物转化系列生物技术。围绕能源微生物资源收集与评价、能源微生物代谢与调控机理、厌氧生物强化技术等方面的基础和应用研究,开展收集、保藏基础性工作。针对能源微生物在资源、环境和医药领域的应用,收集、开发利用有应用前景的能源微生物资源。
2.招聘岗位
高层次人才3:合成生物学(博士)
利用模式和非模式厌氧微生物物种,开展CO2固定、生物基产品的合成改造研究。
高层次人才4:动物肠道微生态(博士)
围绕猪、牛等肠道微生态结构与功能研究,结合团队的厌氧微生物菌种库,开展动物肠道益生菌的研发和转化。
骨干3:生物地球化学(博士)
气体同位素地球化学、有机地球化学与厌氧生物转化的交叉研究。
骨干4:厌氧微生物资源(博士)
动物肠道微生态、肠道微生物功能研究。
博士后1:宏组学研究(博士)
结合13C同位素示踪、高通量测序、高分辨质谱等多学科手段,研究特殊环境(如动物肠道、地下油藏)等微生物群落与功能研究,菌群与动物/环境互作。
博士后2:动物肠道微生态(博士)
利用课题组收集保藏的丰富厌氧微生物资源,筛选评价益生功能的菌株,并揭示它们的益生机理和作用机制;开展动物抗病、营养改善、品质提升的益生菌研发。
(四)秸秆资源化利用科技创新团队
1.主要研究方向
针对我国秸秆资源转化率低、成本高、利用水平不高和污染严重等制约农业可持续发展的问题,结合国家战略性新兴产业发展、国家粮食及能源安全等重大需求,围绕“秸秆高效降解与高值转化的微生物基础及工程学基础”等关键科学与技术问题,利用微生物学、生物化学与分子生物学、现代生物组学、合成生物学、发酵工艺学及工程装备学等多学科交叉手段,揭示秸秆降解的微生物学基础与调控机理,提升秸秆资源转化为生物质能源、生物基化学品、肥料及饲料等产品的理论、技术和方法,为提高秸秆综合利用效率和水平提供科技支撑。
2.招聘岗位
骨干5:秸秆资源化利用(博士)
秸秆沼气发酵、纤维素菌和酶合成生物学、能源微生物代谢工程研究。
博士后3:合成生物学与秸秆高值转化(博士)
通过代谢工程、基因编辑及合成生物学等构建抗逆高效细胞工厂合成生物燃料及生物基化学品。
博士后4:生物质负碳利用(博士)
研发生物质负碳转化的新途径及机制,突破生物质负碳利用的瓶颈问题。
(五)畜禽粪污能源化利用与污染控制科技创新团队
1.主要研究方向
围绕我国畜禽粪污资源化利用重大任务,立足沼气化处理利用的技术路径,针对沼气发酵及发酵残余物处理利用过程关键科学与技术问题,以微生物、发酵工艺、反应器工程、过程控制与设备、现代理化分析理论与技术为手段,开展畜禽粪污沼气发酵、发酵产品提值利用、沼液净化处理理论、工艺与设备研究,开发以沼气发酵为核心的畜禽粪污处理利用新工艺、新技术、新设备。
2.招聘岗位
高层次人才5:污水处理与资源化(博士)
污水处理与资源化利用理论、技术和装备研究。
骨干6:智能化装备研发(博士)
研发畜禽粪污沼气发酵与利用系统、沼液处理与利用系统等智能化设施、装备,提升畜禽粪污能源化利用与污染控制的自动化、智能化水平。
骨干7:新型肥料研发(博士)
开展畜禽粪污高值肥料化利用研究。
博士后5:厌氧消化生物学机制(博士)
粪污厌氧消化氨抑制解除的分子生物学机制。
博士后6:养殖废水处理利用(博士)
养殖废水的深度处理工艺。
博士后7:藻菌共生机制(博士)
藻菌共生净化废水过程中的互作机制研究。
博士后8:污水资源化利用(博士)
开发沼液植物培养基化利用新技术与装备。
(六)乡村人居环境污染治理科技创新团队
1.主要研究方向
面向乡村人居环境改善和农村生态环境治理的需求,以农村生活废弃物为主要对象,开展农村生活垃圾和生活污水处理技术的研究;探索农村生活废弃物分散处理模式;研发农村生活废弃物处理的新工艺和新装置;开展农村厕所粪污无害化处理和资源化利用及人居环境污染治理模式的研究,为农村生活废弃物分散处理和厕所革命提供理论依据和技术支撑,形成实用高效的处理与利用技术模式。
2.招聘岗位
高层次人才6:有机固废生化处理工艺(博士)
有机固废生化处理技术、功能菌剂产品开发。
博士后9:土壤治理(博士)
土壤修复技术及产品研发。
(七)生物质发酵产品质量与安全风险评估科技创新团队
1.主要研究方向
研究生物质发酵产品农用效能与风险评估及效能因子提升与风险因子阻控技术,重点开展因子清单筛查、因子检测及生物有效性评价、发酵产品功能强化以及土壤耕地质量提升等基础理论与应用技术研究。具体包括研究发酵产品中风险因子在土壤-作物界面的输移及富集机理,建立风险因子生物有效性评估方法,构建基于阈值管理的发酵产品农用风险预警模型;开发发酵产品风险因子及作物促生因子快速定性和精准定量检测技术,研制快速检定量试剂和检测设备,构建生物质发酵产品质量快检技术体系;开发生物质发酵腐殖化工艺,研制生物质强化腐殖化产品及设备,研发腐殖化产品农田施用技术与装置,提升发酵产品功能因子的农用效果;研究逆害因子对农产品质量的危害机理及消长规律,研发基于生物质发酵功能产品调控的土壤逆害因子阻控材料与集成技术。
2.招聘岗位
高层次人才7:农业农村减排固碳技术与模式(博士)
开展生物质发酵产品还田利用全生命周期的固碳减排效应评价,研发基于不同场景下温室气体排放特征的减排技术。
骨干8:有机物光谱学特征及检测技术研发(博士)
研究生物质发酵过程中间产物碳质结构的光谱特征,研发以光谱为因变量的发酵产品快速检测技术及设备。
骨干9:碳减排检测技术(博士)
开发不同温湿度条件下生物天然气精准检测技术与方法,研发快速精准的便携式燃气检定设备。
骨干10:生物催化材料(博士)
生物催化材料开发及其在土壤修复方面的应用。
博士后10:土壤微生物-作物生态互作研究(博士)
以生物质发酵产品为载体构建作物根际物理环境,研究土壤微生物调控的氮、磷、钾养分及重金属等外源干扰物在作物根际环境中的迁移转化路径与机制,开发干扰物阻控及养分促生技术。
助理1:壤层微生物分离培养及功能分析(硕士)
分析土壤不同壤层中微生物群落结构,分离富集培养壤层微生物,解析不同壤层微生物在有机质碳质化过程中的功能协同机制。
助理2:碳排放快速检测技术(硕士)
开发开放环境中生物天然气采样及检测方法。
(八)农村生物质能源与人居环境发展战略及政策科技创新团队
1.主要研究方向
研究农业农村宏观发展战略和政策,对国内农村能源和环境领域已有发展模式总结、凝练,对典型工程和产业技术进行经济社会分析,对行业已有设施的监管数据量化分析,对新技术新产业准入开展系统评价,建立农村生物质能数据库与分析系统。
2.招聘岗位
高层次人才8:农村资源环境理论与政策(博士)
开展农村资源环境管理理论及政策研究。
骨干11、博士后11:农村能源与人居环境政策(博士)
研究我国农村人居环境已有政策,比较分析国内外农村人居环境政策,对农村能源和环境政策进行前瞻性研究,为农村人居环境发展、地方规划、评估、前期研究等相关工作提供技术服务。
(九)可再生能源产品检测技术研究中心
1.主要研究方向
从事沼气、太阳能、生物质能等可再生能源产品检测和沼气(生物天然气)工程、农村人居环境治理、厕所革命、水质、土壤、空气、农产品等涉及的参数检测、项目第三方评估评价,生物质发酵产品质量安全风险评估和农业农村领域碳减排核算,为农业绿色发展和乡村振兴提供智力支持和数据支撑。
2.招聘岗位
骨干12:农村人居环境质量检测技术研究与监测评估(博士)
农村人居环境检测技术研究与质量监测。
骨干13:土壤、肥料等农业资源与环境相关检测技术与产品研发(博士)
农业资源与环境检测技术研究。
骨干14:农业农村领域减排固碳技术及方法学研究(博士)
农业农村领域减排固碳技术及方法学研究。
骨干15:碳减排核算核查(博士)
碳减排核算核查。
骨干16:农业农村生态环境建设规划(博士)
农业生态研究,乡村生态、环境建设规划。
三、待遇
(一)高层次人才
1.薪酬:年薪25万元-35万元起,另享科研、成果转化奖励。
2.科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
3.安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
4.其他:高层次人才一人一议,欢迎咨询。
(二)骨干
1.薪酬:年薪15万元-20万元起,另享科研、成果转化奖励。
2.科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
3.安居:提供居住公寓。
(三)博士后
1.薪酬:与在编职工同等薪酬福利待遇、科研及成果转化奖励,另享受中国农业科学院、省市区各级支持政策,综合收入预计80-92万/2年。
2.发展:多渠道申报项目、在站可申报副高级职称、申请编制岗位同等条件优先录用。
3.安居:提供居住公寓。
(四)科研助理
1.薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
2.保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
3.发展:支持申报职称、支持攻读博士学位。
四、申请及联系方式
(一)申请方式
1.申请材料
请将个人简历、研究内容、研究计划等材料(PDF)发至:biomahr@caas.cn,邮件主题请标明“姓名+岗位”,如“张某+高层次人才1: 分布式清洁能源开发与利用”。
2.时间节点
(1)长期接受应聘材料,岗满为止。
(2)第一批次招录时间拟定于5月上旬,请于2023年4月30日前发送应聘材料。
(3)其他批次统一招录时间根据招录进度适时通知。
3.招聘程序
详见《招聘程序》(附件6)。
(二)联系方式
通讯地址及邮编:四川省成都市武侯区人民南路四段13号农业农村部沼气科学研究所人事处,610041
招聘及咨询邮箱:biomahr@caas.cn
联系人:饶老师,谢老师
电话:028-85230685
(三)其他
1.提供面试往返交通及食宿;