优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。 

 

 

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 

 

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后； 

 

3.具有博士学位； 

 

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 

 

5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 

 

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 

 

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 

 

 

 

 

事业编制，聘为教授、博导，正高级专业技术职务 

 

 

（1）年薪75万（不含单位社保）+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶； 

 

（2）安家费及货币化补贴200万（含国家和地方）； 

 

（3）学校提供75万年薪之外，学院（研究院）提供额外奖励和支持 

 

 

（航空学院：提供15万元科研经费；航天学院：1.提供10万元一次性奖励；2.硕士生指标2个/年，支持三年；3.办公及实验用房50-100平，减免三年使用费；航海学院：为个人和伯乐提供共15万元一次性奖励；材料学院：提供10万元一次性奖励或20万元平台建设费，进入会评未入选提供5万元一次性奖励；机电学院：提供33.6万元奖励，分三年发放；力学与土木建筑学院：提供5万元一次性奖励；动力与能源学院：提供10万元一次性奖励；电子信息学院：提供10万元一次性奖励；自动化学院：提供5万元一次性奖励；计算机学院：提供5万元一次性奖励；数学与统计学院：支持期内年薪增至100万元/年；物理科学与技术学院：提供10万元一次性奖励；化学与化工学院：提供10万元一次性奖励；管理学院：支持期内年薪增至100万元/年；软件学院：提供50万元一次性奖励；生命学院：提供5万元一次性奖励；网络空间安全学院：提供15万元科研经费；生态环境学院：提供5万元一次性奖励;无人系统技术研究院：提供10万元奖励；文化遗产研究院：提供5万元一次性奖励；柔性电子研究院：提供20万元科研经费；光电与智能研究院：提供5万元一次性奖励；医学研究院：提供5万元一次性奖励；海洋研究院：提供10万元奖励，团队配套提供100万科研经费保障；其他学院陆续制定个性化支持中……） 

 

（4）相关领域特别优秀者，将获得“翱翔人才（特别资助）基金”额外支持，20万/年，支持期3年，共60万； 

 

（5）实行薪酬动态稳定增长机制。 

 

 

（1）提供200-600万元科研启动经费（含国家）； 

 

（2）博士生指标入职前三年，每年保证1个； 

 

（3）入职前三年招收的博士后，薪酬由学校全额承担（博士后年薪29万）。 

 

 

（1）提供良好的科研平台和实验场地。学校现有国家和省部级实验室、工程中心200余个，国家级平台30个，其中，牵头建有8个国家级重点实验室。每个理工类学院有1-2个国家级平台支撑。 

 

（2）提供良好的公共平台，学校建有分析测试中心，达到国际一流水平的技术研究型、公共服务型平台，提供简单顺畅、科学准确的分析测试服务。 

 

 

（1）经费足，保障强。2023年度全校科技活动经费突破60亿元，居全国前列。12个学院科研到款经费过亿元。 

 

（2）渠道多，项目足。每年获批千万级项目超过40项。 

 

 

（1）子女享受西工大中小幼优质教育资源（全国顶尖）； 

 

（2）享受“三秦优才卡”，享受省内机场、铁路客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”，三甲医院体检，省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。 

 

 

（1）配备“成长责任导师”，一对一指导，职业生涯全过程支持保障； 

 

（2）学校与军工集团和行业院所合作紧密，提供赴行业院所挂职锻炼的机会，提供合作渠道和机会； 

 

（3）学校全力支持组建学术创新团队，入职后可申请“翱翔青年科学家工作室”，给予经费和资源支持，促进学科交叉研究与合作。 

 

 

（1）海外优青进入答辩暂未通过者，经一定程序纳入学校“翱翔海外学者”（NPU Aoxiang Young Fellow）支持，年薪55万，科研经费理工类100万，安家费及货币化补贴40万，提供硕士、博士、博士后指标等。 

 

（2）申请海外优青，可同步申请“陕西省人才计划”和学校“翱翔海外学者”，多项待遇叠加支持。入选“陕西省人才计划”，支持津贴60万（免税），科研启动经费30万。 

 

学校人力资源部（高层次人才办公室）将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障。学校和学院组织专家指导申报书撰写和修改。各学院设有工作专班，配备专人协助您准备和完善申报材料。 

 

 

 

西北工业大学（简称西工大）坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的国家“双一流”建设高校，隶属于工业和信息化部。 

 

1960年被国务院确定为全国重点大学， 

 

“七五”“八五”均被国务院列为国家重点建设高校之一， 

 

1995年首批进入“211工程”， 

 

2001年进入“985工程”， 

 

2017年进入“一流大学”建设高校（A类）行列。 

 

学校是“卓越大学联盟”成员高校，“一带一路”航天创新联盟发起高校。今天在加快建设中国特色世界一流大学和一流学科上续写新的辉煌。 

 

 

现有学生37000余名，教职工4300余人，占地面积310余万平方米。 

 

28个学院 

 

72个本科专业 

 

39个硕士学位授权一级学科 

 

27个博士学位授权一级学科 

 

3个“双一流”建设学科：机械工程、材料科学与工程、航空宇航科学与技术。 

 

10个ESI前1%学科：材料科学、工程学、化学、物理学、计算机科学、地球科学、数学、生物学与生物化学、临床医学和环境学/生态学。 

 

3个ESI前1‰学科：材料科学、工程学、计算机科学 

 

形成了以三航（航空、航天、航海）学科群为引领，3M（材料、机电、力学）学科群、3C（计算机、通信、控制）学科群、理科学科群和人文社科学科群和交叉学科协调发展的学科体系，为建设世界一流学科奠定了良好的基础。 

 

 

坚持价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的人才培养理念，着力培养具有家国情怀，追求卓越、引领未来的领军人才。历史上，铸造、航空宇航制造工程、飞行力学、航空发动机、水中兵器、火箭发动机、无人系统等7个学科的全国第一位工学博士由我校培养。 

 

据不完全统计，在我校为国防科技事业发展和国民经济建设输送的33万多名校友中，有50余位省部级以上领导，67位将军，52位两院院士。大批西工大学子成为行业精英、国之栋梁，在人才培养领域形成了独有的“西工大现象”，被社会誉为“总师摇篮”。 

 

 

深入实施新时代人才强校战略，坚持党对人才工作全面领导，强化“人才是第一资源”的根本理念，加强人才“内培外引”，提升学校核心竞争力。 

 

学校汇聚了一支由360余位国家级高层次人才为骨干的高素质教师队伍，包括全职全时两院院士11人。 

 

 

充分发挥“三航”特色优势，聚焦国家战略需求和世界科技前沿，为我国国防科技事业发展和国民经济建设作出了重大贡献。 

 

8个国家级重点实验室 

 

4个国家级工程研究中心 

 

4个国家级国际科技合作基地。 

 

学校深度参与了大飞机、航空发动机及燃气轮机、载人航天等国家重大专项的科研攻关，是“为中国首次载人航天飞行作出贡献单位”的两所高校之一。 

 

学校强化基础研究、促进学科交叉，在《Nature》《Science》《Cell》等顶级期刊持续发表原创性成果。国庆60周年、建军90周年阅兵中，整个无人机方队由我校自主研制生产，接受党和人民的检阅；国庆70周年阅兵中,我校无人机再次通过天安门接受检阅。“十三五”以来，学校获国家三大奖20项，位居全国高校前列。 

 

 

 

请联系学院负责老师获取申报材料，个人简历和申报材料发送至相关学院联系人邮箱，并抄送学校人力资源部（高层次人才办公室）邮箱：rencaiban@nwpu.edu.cn，邮件主题请标注为“姓名+海外优青”。 

 

 

联系人： 

 

黎老师 15802907598（微信同号） 

 

杨老师 15829065079（微信同号） 

 

座机：+86-029-88495803 

 

邮箱：rencaiban@nwpu.edu.cn